Dasar Daya Tarik Interpersonal dan Proses Pembentukan Kelompok

Dasar-dasar Daya Tarik Interpersonal

Dalam pemaparan diatas telah dijelaskan bahwa daya tarik antar personal merupakan salah satu aspek terbentuknya suatu kelompok. Berikut ini merupakan dasar-dasar yang menjadi daya tarik interpersonal yaitu :

Kesempatan berinteraksi, maksudnya adalah ketika personal dengan personal menimbulkan adanya interaksi maka akan timbul adanya daya tarik interpersonal. Interaksi juga akan menimbulkan kesetiakawanan dan menjalin hubungan baik antar personal.

Kesamaan latar belakang, ini menunjukkan bahwa latar belakang akan mempermudah interpersonal untuk berinteraksi, sehingga semakin mudah juga untuk mencapai tujuan bersama. Berbeda dengan interpersonal yang memiliki perbedaan latar belakang, mereka akan sulit berinteraksi dan akan sulit juga menimbulkan daya tarik interpersonal.
Kesamaan sikap, pada dasar daya tarik interpersonal yang satu ini harus didukung oleh latar belakang yang sama pula, dikarenakan latar belakang akan memunculkan pengalaman yang sama.

Proses Pembentukan Kelompok

Pembentukan  kelompok  merupakan  salah  satu  langkah  awal  terjadinya  interaksi  antar  individu  satu  dengan  yang  lain,  karena  dengan terjadinya proses pembentukan kelompok akan  terpenuhi kebutuhan dalam  kelompok. Pembentukan  sebuah  kelompok  dapat  diawali  dengan  adanya  persepsi, perasaan atau motivasi, dan  tujuan yang  sama dalam memenuhi kebutuhannya.

 

       

Proses  pembentukan  kelompok  dimulai  dari  adanya perasaan/persepsi yang sama untuk memenuhi kebutuhan, dari perasaan ini akan muncul motivasi  dalam memenuhi  kebutuhan  kemudian menentukan tujuan  yang  sama  dan  akhirnya  terjadi  interaksi  sehingga  terwujudlah sebuah kelompok.

Pada  tahap  awal  pemebentukan  kelompok  ini  akan  ditentukan kedudukan  masing-masing  individu,  siapa  yang  menjadi  ketua  dan  siapa yang menjadi anggotanya. Dalam perjalanan kelompok akan terjadi interaksi antar  anggota  yang  memungkinkan  terjadinya  perpecahan  (konflik),  tapi  konflik  ini  biasanya  bersifat  sementara  karena manfaat  kelompok  ini  lebih besar, maka anggota akan menyesuaikan diri karena kepentingan bersama dan setelah itu perubahan kelompok akan mudah terjadi.