Budaya dan Perilaku Organisasi

§  Organisasi dianggap tidak perlu jika tidak ada tujuannya.

§  Organisasi dianggap tidak perlu jika manusianya seperti di film-film atau sudah hebat tanpa membutuhkan orang lain. Namun pada dasarnya manusia itu lemah dan membutuhkan orang lain, kekurangan saling ditutupi dan terjadilah interaksi sosial.

§  Apabila terdapat lebih dari 1 orang untuk membagi tugas, bekerja sama, membagi hak dan tanggung jawab itulah yang dinamakan organisasi.

§  Dalam suatu organisasi terdapat sinergitas.

§  Di dalam organisasi terdapat beberapa tujuan, antara lain :

1.    Tujuan organisasi

2.    Tujuan kelompok

3.    Tujuan individu

Ketiga tujuan tersebut harus saling terkait satu sama lain dan saling mempengaruhi serta mendukung satu sama lain.

§  Budaya dapat mempengaruhi perilaku organisasi.

§  Budaya organisasi adalah suatu sistem yang disepakati, yang dilakukan secara terus-menerus dan yang dianggap baik/buruk, serta dapat dipelihara dalam kehidupan sehari-hari.

§  Cara untuk membentuk budaya organisasi :

1.    Inovasi dan pengambilan resiko

Biasakan ciptakan kebiasaan-kebiasaan baru dan semua hal itu pasti beresiko.

2.    Pedulilah pada detail/rincian

Perhitungkan detail/rincian. Ukuran keberhasilan (berhasil atau tidak) dimulai dari detail.

3.    Orientasi pada hasil

Biasakan Goal/tujuan ditetapkan di depan. Tolak ukur goal dibedakan menjadi dua, yaitu :

-       Secara kualitatif (deskripsi)

-       Secara kuantitatif (perhitungan)

 4.    Orientasi pada orang

Organisasi dibentuk atas dasar manusiawi, kodrati karena yang digerakkan dan yang bergerak adalah manusia.

5.    Orientasi pada tim

Kembali pada tujuan organisasi à kerjasama dalam organisasi/tim.

6.    Agresif

Agresif bukan nerarti menyerang tetapi bersemangat, lawan dari agresif adalah santai.

7.    Mantap/yakin

Menghindari wilayah comfort zone (zona nyaman)

§  Kiat-kiat dalam berkomitmen atau setia adalah suka.

§  Fungsi pemimpin :

-       Amanah/dapat dipercaya

-       Pemimpin yang pernah merasa di puncak

§  Tips untuk mengingatkan pemimpin :

1.    Cegah dengan tanganmu

2.    Cegah dengan lisanmu

3.    Cegah dengan hatimu

Jika tidak dapat diingatkan dengan cara frontal maka lakukan dengan cara informal.