Prinsip Penerapan dan Indikator Keberhasilan Program CSR PT. PJB UP-Gresik

Prinsip Penerapan

Dalam penerapan program Corporate Social Responsibility, dilakukan dengan prinsip-prinsip sebagai berikut :

·      Partisipatif (pelibatan unsur masyarakat), “oleh dan untuk masyarakat” artinya program yang dilaksanakan harus sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan dilaksanakan semaksimal mungkin dengan memanfaatkan tenaga kerja lokal yang berasal dari masyarakat itu sendiri.

·      Pemberdayaan (mekanisme bottom up).

·      Mendukung tercapainya kemandirian masyarakat baik sosial, ekonomi maupun kelembagaan.

·      Akuntabilitas (dapat dipertanggungjawabkan).

·      Partnership (kemitraan dengan stakeholder lain).

·      Local spesific (lain kegiatan dan wilayah problemnya berbeda).

·      Pendekatan sosial budaya.

·      Diharapkan tidak bersifat charity (hadiah) semata tetapi berawal dari aktivitas/potensi ekonomi masyarakat yang dikembangkan oleh perusahaan.

·      Berfungsi sebagai stimulan dan generator (penggerak) awal dalam pembangunan ekonomi secara lebih luas dalam masyarakat yang berkelanjutan.

Indikator Keberhasilan

a.    Indikator Output

·      Beberapa wilayah (desa, kecamatan dan kabupaten) yang telah menjadi sasaran program.

·      Beberapa anggota (jiwa/persen) masyarakat / kelompok usaha yang telah menikmati program-program.

·      Beberapa kelompok usaha baru yang telah dibentuk.

·      Bentuk sarana prasarana publik baik fisik maupun non fisik yang telah disediakan oleh perusahaan.

·      Berapa kali kegiatan berdasarkan bidang (pendidikan, ekonomi kemasyarakatan, kesehatan dan kamtibmas dan lingkungan) telah dilakukan.

·      Indikator-indikator lain disesuaikan dengan jenis kegiatan yang spesifik dilaksanakan.

b.    Indikator Dampak

·      Terjalinnya hubungan yang harmonis antara perusahaan, masyarakat dan aparat pemerintahan.

·      Citra yang baik perusahaan di mata publik dan pemerintah.

·      Kegiatan operasional perusahaan berjalan secara aman.